Excusas baratas
“Eso lo hicieron los del turno de noche”
“No lo sé, estaba así cuando llegue”
“Eso lleva ahí años y aun no se ha caído”
“Todo no puede ir según el diseño/plan/libro”
«No sabía que tenía que hacer eso, nadie me dijo nada.»
«El supervisor no me explicó lo que había que hacer.»
“A mí no me pagan por hacer eso”
“Ahora no puedo, estoy muy ocupado”
“Así se han hecho siempre las cosas / Eso se ha hecho así toda la vida”
“Ya lo acabamos después del descanso”
“Un plan? No necesitamos un plan sino hacer el trabajo”
Refranes
«Albañil que trabaja con arte, hace de piedra obra de arte.»
«Trabaja de forma inteligente, no de forma dura.»
“No aprendas seguridad por accidente”
“Contrata despacio, despide rápido”
«Lo que vale la pena hacer, vale la pena hacerlo bien.»
«Al buen carpintero, malas herramientas no le estorban.»
«Proyecto bien planificado, proyecto medio realizado.»
«Obra empezada, medio acabada.»
“El demonio está en los detalles”
«Vales lo que hiciste en tu último proyecto.»
«Casco en la cabeza, salva la pelleja.»
«Bueno, rápido, barato: elige dos.»
«La herramienta adecuada para el trabajo adecuado.»
«En la construcción, un buen cimiento es el fundamento.»
«Un proyecto bien planificado es un proyecto bien ejecutado.»
Un buen liderazgo, acompañado por un equipo cualificado y motivado, desempeña un papel fundamental en el progreso exitoso de cualquier proyecto o empresa. Estos componentes trabajan en conjunto para establecer un ambiente propicio para la innovación, la eficiencia y el logro de objetivos, sentando las bases para un crecimiento sostenible y una ventaja competitiva.
Un líder competente no solo comunica una dirección clara, sino que también inspira, motiva y empodera a su equipo. Fomenta la confianza, la comunicación abierta y la colaboración, creando un ambiente donde los empleados se sienten valorados y comprometidos. Un líder efectivo establece un tono positivo, construyendo una cultura corporativa que estimula la innovación y la adaptabilidad, cualidades esenciales en un mundo empresarial en constante cambio.
Un equipo compuesto por individuos cualificados y motivados es esencial para la ejecución exitosa de cualquier proyecto. La combinación adecuada de habilidades, experiencia y buen liderazgo asegura la resolución de problemas de manera eficiente y toma de decisiones informadas, lo que reduce los retrasos y aumenta la productividad. Los empleados motivados se comprometen más con su trabajo y buscan constantemente formas de mejorar y contribuir al éxito de la organización.
“Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan, no formarlos y que se queden.”
– Henry Ford